Contactos personales para encontrar empleo

Si lleva largo tiempo buscando empleo, es muy posible que usted crea que ya lo ha intentado todo: mandar hojas de vida a todos lados, hablar con sus amigos y anteriores compañeros de trabajo, ingresar su currículo a los portales de búsqueda de empleo y aplicar a las vacantes que se presenten, entre otras estrategias.

Pero, ¿no se ha puesto a pensar que lo más efectivo sería establecer contactos personales con los responsables de contratación de las compañías?. Pues bien, la empresa consultora en recursos humanos, Vásquez Kennedy Consultores, asegura que la estrategia más efectiva, por encima de enviar miles de hojas de vida, es conseguir una entrevista con estas personas, mucho antes de que se presente la vacante.

Lo importante de establecer este contacto antes de que se produzca la vacante es la recordación que genera la entrevista que se concretó. Si un responsable de contratación, tiempo después de conocer al candidato, necesita a alguien que se ajusta a ese perfil es más probable que llame a la persona que ya conoció personalmente que acudir al montón de hojas de vida que están en su escritorio.

“La probabilidad de encontrar un empleo enviando hojas de vida es cercano a 50%. Lo que hay que hacer es lograr contactos personales y en el peor de los casos buscar contactos electrónicos, tratando de que lo reciba a uno esta persona así sea 5 minutos o en un pasillo. Cada contacto de esos vale más que 100 hojas de vida”, asegura Vásquez Kennedy.

Entonces ¿cómo hacerlo?. La primera tarea que debe desarrollar es el establecimiento de una lista de contactos organizada, con números de teléfono, direcciones y correo electrónico. Ésta estará conformada no sólo con la gente que usted crea pueda ayudarlo, sus amigos, familiares, conocidos, vecinos... en fin, cualquier persona que esté empleada o tenga un tipo de negocio, debe estar allí, así sea sólo para que lo remita a alguien más y así sucesivamente, ir conformando una gran red de contactos.

La idea, es tener un seguimiento de todas las llamadas realizadas, las respuestas que se obtuvieron, las fechas en que se recibió la comunicación por parte del contacto, así sea positiva o negativa, y los posibles contactos que se deriven en cada una de las gestiones realizadas.